Fonctions & Responsabilités d'un directeur financier
Le directeur financier, le directeur commercial ou un F&I doit maximiser le profit généré pour chaque véhicule livré, par la vente du financement de même que des produits d’après-vente offerts par le concessionnaire, tout en visant l’entière satisfaction de la clientèle et en coopération étroite avec tous les départements du concessionnaire. Veuillez noter que la grande majorité des concessionnaires n'affichent pas les postes disponibles de directeur financier.
Fonctions et responsabilités
- Rencontrer tous les clients du concessionnaire à la suite de l'achat de leur véhicule
- Vente du financement, de la location et des produits d'après-vente
- Négociation du financement et des ententes avec les institutions financières et s'assurer d'avoir tous les documents requis
- Rencontre avec les fournisseurs des produits d'après-vente et s'assurer d'avoir tous les documents nécessaires
- Obtenir l'immatriculation du véhicule, s'il y a lieu
- Obtenir et conserver une étroite collaboration avec les conseiller(ère)s aux ventes et participer aux réunions de l'équipe de vente
- Développer de nouvelles stratégies promotionnelles
- Aide au C.S.I. du concessionnaire par une approche d'équipe
- Être à l'affût des nouvelles protections et des nouvelles lois
Conditions salariales
- Salaire de base à partir de 15 000.00$ par année (optionnel)
- 18% de commission (en moyenne) basé sur le profit des produits vendus. EXEMPLE : Profit pour un dossier de livraison de +/- 720.00$ Commission de 129.60$
- Avantages sociaux
- Assurance collective (optionnel)
- Véhicule de compagnie (bénéfice imposable) ou allocation de +/- 400$ par mois pour votre véhicule personnel
- Congés fériés payés, vacances annuelles payées
- Bonis et concours incitatifs $$
- Retenues à la source (selon le plan de paie de l’employeur)
- Possibilité d’avancement.
Votre revenu annuel pour la 1ière année: 80 000.00$ et plus, selon vos performances !
Salaire basé sur les résultats obtenus par nos diplômés(es). Prenez note que les revenus, les conditions et les horaires de travail peuvent varier d’une région à l’autre.
Philosophie d’excellence : Les fonctions du directeur financier, directeur commercial ou F&I lui demandent d'être plus qu'un bon vendeur. L'organisation de son temps est essentielle afin d'être prêt à rencontrer à tout instant un nouveau client. Peu importe le moment, le directeur financier, directeur commercial ou F&I doit consacrer le même temps de qualité à tous. Le directeur financier, directeur commercial ou F&I doit être méthodique car il importe d'avoir le meilleur standard de qualité. La combinaison entre de bonnes moyennes de ventes et la capacité à gérer la documentation importante feront de vous un directeur financier, directeur commercial ou F&I complet.
Notre programme de formation
Préparation / Accréditation des compagnies d’assurance
Inclus dans la formation : Un manuel et 6 vidéos de formation
Exigences : Examen final (minimum 60%)
Notre programme de formation… La réalité d’un(e) directeur(trice) financier(ère) !
- Loi sur la distribution de produits et services financiers
- La loi sur la protection du consommateur (OPC)
- Les garanties légales
- La garantie supplémentaire
- Q.P 5 – Assurance de remplacement
- La documentation légale et obligatoire
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- Paiements aussi acceptés par téléphone : Visa, Mastercard, Amex, Interac, Chèque visé, argent comptant.
- Pour plus d’informations, communiquez avec Mme Pascale St-Georges au 438-828-2635
*Prix sujets à changement sans préavis
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- Formation déductible d'impôt
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P.S. Nous ne sommes pas reliés à aucune institution bancaire et autres produits financiers
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Faites-nous parvenir vos questions: formationenligne@cfaq1991.com
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- Programme de formation éligible au crédit d'impôt fédéral et provincial.
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- Le domaine de l’automobile vous offre…
- Plus de 870 concessionnaires automobiles du Québec, vendent pour une valeur estimée à 10 milliards de dollars annuellement.
- Basé sur les résultats obtenus par nos diplôme(e)s, la rémunération est de 45 000$ à 55 000$ par année (pour la première année).
- Allocation de véhicule OU véhicule de compagnie.
- Les manufacturiers et les concessionnaires organisent des concours incitatifs & bonis selon la performance $$.
- Assurances collectives disponibles dans la plupart des concessionnaires
- POSSIBILITÉ D'AVANCEMENT RAPIDE
Critères d'admissibilités
Êtes-vous le genre de candidat(e)s que les employeurs recherchent ??
Des candidat(e)s répondant aux critères suivants :
- 18 ans et plus (Obligatoire)
- Permis de conduire valide ou en cours
- D.E.S. (Recommandé mais non-obligatoire)
- Des aptitudes de service à la clientèle
- Détermination
- Axé sur le succès
- Ambition
- PASSIONNÉ(E) de l’automobile
- Facilité à vous exprimer oral et écrit
- Entregent
- Aimez travailler en équipe
- Stimulé par les défis
- Sens des responsabilités
- Grande capacité d’écoute
- Attitude positive de gagnant(e)
- Avoir le désir de réussir
Vous n’avez pas besoin d’avoir de l’expérience en vente (c’est notre rôle de vous former) ou une connaissance mécanique pour réussir dans le domaine automobile.
Avez-vous le profil d'une personne d'exception?
Pour le savoir, rien de plus facile:
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« Je suis arrivé au Québec de la France en mai 2009, j’ai été visité des concessionnaires automobile parce que je voulais faire carrière dans ce milieu et un Directeur Général d’une concession Toyota m’a suggéré de prendre la formation du CFAQ afin de me mettre toutes les chances de mon côtés et de me familiariser avec les techniques de vente du Québec. Il m’a même offert un emploi si je revenais avec le diplôme, ce que j’ai fait, donc avant même de terminer ma formation j’avais trouvé mon équipe !!! J’ai fait 5 ans comme conseiller chez Toyota pour ensuite aller chez Lexus pour la même concession. Ensuite on m’a recruté pour être Directeur des ventes dans un autre endroit et j’y suis depuis 9 ans maintenant.