Formations en ligne

Description

• • • Vous aimeriez devenir Directeur(trice) Financier(ère) mais n’avez pas d’expérience ?

      Vous aimez le service à la clientèle ?
      Vous aimez aider les gens ?
      Vous aimez vous fixer des objectifs ?
      Vous aimez travailler en équipe ?
      Vous avez un esprit analytique ?

      Notre programme de formation combinée, Préposé(e) à la prise aux RDV & Directeur(trice) Financier(ère) a été conçu pour vous !!!

      Pour débuter votre carrière, prendre de l’expérience, connaitre le milieu automobile, les termes, faire partie d’une équipe au sein d’une concession, le poste de Préposé(e) à la prise aux RDV est une bonne façon d’entrer dans le milieu avec de bonnes connaissances et des bases solides.

      Fonctions, Responsabilités & Avantages ( Préposé(e) prise de RDV )

      Développement de compétences organisationnelles

      La prise de rendez-vous demande souvent une excellente organisation. Vous développerez des compétences en gestion du temps et en planification, ce qui peut être bénéfique dans d’autres aspects de votre vie professionnelle.

      Connaissance approfondie du service ou de l’entreprise

      En travaillant à la prise de rendez-vous, vous pouvez acquérir une connaissance approfondie des services offerts par l’entreprise et des processus internes. Cela peut être un atout pour évoluer dans l’entreprise.

      Polyvalence

      La prise de rendez-vous peut être un poste polyvalent, nécessitant souvent la capacité de jongler avec plusieurs tâches à la fois. Cela peut vous offrir une variété dans vos responsabilités quotidiennes.

      Développement des compétences en service à la clientèle

      Vous aurez l’occasion de développer des compétences en service à la clientèle en traitant les demandes et les questions des clients, ce qui peut être précieux dans de nombreux secteurs professionnels.

      Utilisation de technologies

      La plupart des postes de prise de rendez-vous impliquent l’utilisation de logiciels de planification et de gestion. Cela peut vous offrir une opportunité d’acquérir de l’expérience dans l’utilisation de technologies spécifiques.

      Travail d’équipe

      Vous pourriez travailler en étroite collaboration avec d’autres membres de l’équipe, ce qui favorise le travail d’équipe et la collaboration.

      Évolution de carrière

      Certains postes de prise de rendez-vous peuvent offrir des opportunités d’évolution de carrière au sein de l’entreprise, que ce soit vers des postes de supervision, de gestion ou dans d’autres domaines connexes.

      Stabilité professionnelle

      Les postes liés à la prise de rendez-vous sont souvent essentiels au bon fonctionnement d’une entreprise, ce qui peut garantir une certaine stabilité professionnelle.

      Satisfaction de contribuer au bon fonctionnement de l’entreprise

      En facilitant la planification des rendez-vous, vous contribuez directement à l’efficacité opérationnelle de l’entreprise, ce qui peut être gratifiant sur le plan professionnel.

       

      Horaire de travail

      Il s’agit d’un poste de jour et en semaine, ce qui facilite la conciliation travail-famille en étant de concert avec les établissements scolaires et les services de garde pour les heures d’ouverture. Profitez de tous les weekends et jours fériés pour un bon équilibre de vie, et certains concessionnaires sont aussi fermés le vendredi après-midi au département de service !

       

      Conditions salariales
      

      Salaire de base variant entre 50 000$ et 60 000$ par année + certains concesionnaires offrent un % sur les ventes de forfaits + Avantages sociaux + des rabais sur les entretiens des véhicules et sur les pièces

      • Assurances collectives (optionnel)
      • Congés fériés payés.
      • Vacances annuelles payées
      • Retenues à la source (selon le plan de paie de l’employeur)
      • Possibilité d’avancement.

      Votre revenu annuel pour la 1^ière année: 50 000.00$ et plus.

      Salaire basé sur les résultats obtenus par nos diplômés(es). Prenez note que les revenus, les conditions et les horaires de travail peuvent varier d’une région à l’autre et d’une concession à l’autre.

       

      Est-ce que cet emploi répond à vos aspirations ?

      Fonctions & Responsabilités d’un(e) Directeur(trice) Financier(ère)

      Le directeur financier, le directeur commercial ou un F&I doit maximiser le profit généré pour chaque véhicule livré, par la vente du financement de même que des produits d’après-vente offerts par le concessionnaire, tout en visant l’entière satisfaction de la clientèle et en coopération étroite avec tous les départements du concessionnaire. Veuillez noter que la grande majorité des concessionnaires n’affichent pas les postes disponibles de directeur financier.

      • Rencontrer tous les clients du concessionnaire à la suite de l’achat de leur véhicule
      • Vente du financement, de la location et des produits d’après-vente
      • Négociation du financement et des ententes avec les institutions financières et s’assurer d’avoir tous les documents requis
      • Rencontre avec les fournisseurs des produits d’après-vente et s’assurer d’avoir tous les documents nécessaires
      • Obtenir l’immatriculation du véhicule, s’il y a lieu
      • Obtenir et conserver une étroite collaboration avec les conseiller(ère)s aux ventes et participer aux réunions de l’équipe de vente
      • Développer de nouvelles stratégies promotionnelles
      • Aide au C.S.I. du concessionnaire par une approche d’équipe
      • Être à l’affût des nouvelles protections et des nouvelles lois

      Conditions salariales

      • Salaire de base à partir de 15 000.00$ par année (optionnel)
      • 18% de commission (en moyenne) basé sur le profit des produits vendus.
      • Avantages sociaux
      • Assurance collective (optionnel)
      • Véhicule de compagnie (bénéfice imposable) ou allocation de +/- 400$ par mois pour votre véhicule personnel
      • Congés fériés payés, vacances annuelles payées
      • Bonis et concours incitatifs $$
      • Retenues à la source (selon le plan de paie de l’employeur)
      • Possibilité d’avancement.

      Votre revenu annuel pour la 1^ière année: 80 000.00$ et plus, selon vos performances !

      Salaire basé sur les résultats obtenus par nos diplômés(es). Prenez note que les revenus, les conditions et les horaires de travail peuvent varier d’une région à l’autre.

      Philosophie d’excellence : Les fonctions du directeur financier, directeur commercial ou F&I lui demandent d’être plus qu’un bon vendeur. L’organisation de son temps est essentielle afin d’être prêt à rencontrer à tout instant un nouveau client. Peu importe le moment, le directeur financier, directeur commercial ou F&I doit consacrer le même temps de qualité à tous. Le directeur financier, directeur commercial ou F&I doit être méthodique car il importe d’avoir le meilleur standard de qualité. La combinaison entre de bonnes moyennes de ventes et la capacité à gérer la documentation importante feront de vous un directeur financier, directeur commercial ou F&I complet.